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佳美能科技(Kamera)設立於 2006年1月為台灣早期攝影器材品牌,佳美能主要產品線涵蓋行動電源、充電器、相機副廠電池、電池充電器、攝影棚週邊、鏡頭類週邊、閃光燈、相機腳架、攝影包、專業線材、拍立得周邊、保護殼、鋼化玻璃保護貼、螢幕保護貼、自拍棒、快門線、車充及各式電源類產品,分別在攝影器材及電源類商品上取得台灣領先地位,並名列台灣前十大攝影器材品牌。

除此之外,產品從設計、開發、生產到品質檢驗,皆通過專業人員嚴密地執行與測試;且以不斷創新的精神,努力開發高性價比之優質產品,提供國人更可靠的服務。







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富邦金控旗下富邦人壽去(2016)年總保費收入達4936億元,年成長4%,自結新契約保費收入2043億元業界第二,稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘(EPS)約4.09元。總經理陳俊伴表示,今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發,預計再增員7000人,力求業務員年輕化,近年業務員晉升業務主管新秀中,甚至有2名八年級生當上處經理,年薪上看3、4百萬元。

陳俊伴說,富邦人壽一直將人才視為最重要的資產,近年來持續推動業務年輕化,2016年新進業務員平均年齡是30歲,30歲以下的業務員更占整體63%,七、八年級生成為公司業務推展的重要動力,去年新增加多達37個通訊處,較前年成長近1倍,更有超過2000名業務員晉升業務主管,其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理,年薪甚至上看3、4百萬元,而且富邦業務員裡面,甚至不乏有才大四的學生,就已當上業務經理,年薪也有百萬。

在擴大組織人力部分,富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地,自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後,3年來成立96個大無疆服務據點,創造人力較前年提升33%,今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點,深入發展策略據點。

由於台灣將於2018年邁入高齡社會,面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路,富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策,提供消費者多元化商品,尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制,全民健保的自費項目也在增加,富邦人壽建議,民眾可以依需求及支付能力,透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。

另外,金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務,富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單,第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單,也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單,提供重疾及身故保障,藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行,如果每年平均步數達到保費折扣門檻時,提供保戶續年度相對應保費折扣,鼓勵保戶養成固定運動步行習慣,提升客戶健康意識。

因應金融保險科技快速發展,富邦人壽表示,未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外,並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力,也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用,持續拓展API服務與雲端化平台,藉由科技與跨界合作融入服務,打造智慧環境、提供便利服務。

富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單,更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單,創新導入微軟Office 365服務,打造全方位壽險顧問雲端服務,成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司,今年啟用高速光纖(OTN)網路架構,並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技(InsurTech)相關運用,輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務,進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力,打造數位時代下有溫度的服務。



外交官員表示,聯合國安全理事會(UN Security Council)將於紐約時間19日,就支持由15國組成的西非經濟共同體(Economic Community Of West African States, ECOWAS)對甘比亞展開行動,確保甘比亞政權成功轉移的決議草案進行投票。

西非經濟共同體一再呼籲甘比亞現任總統賈梅(Ya介紹hya Jammeh)尊重去年12月1日的總統大選結果,在掌權22年後,如期在當地時間19日午夜任期屆滿下台。

甘比亞在去年12月1日舉行大選,由在野黨派聯盟推出的巴羅(Adama Barrow)獲勝。賈梅雖然在第一時間承認敗選,但後來改變心意,宣稱投票不公,並向法院提出大選無效的訴訟,要求重新大選,拒絕交出已經掌控22年的總統大權。

賈梅接著在去年12月15日向法院申請禁令,限制巴羅在今年1月19日宣誓就任。賈梅也在去年12月17日宣布全國進入緊急狀態。賈梅的動作引發甘比亞政治危機,也招致鄰國與國際社會的批評與可能的武力干預。

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